南京审计大学金审学院教务处
教务﹝2025﹞ 93号
关于举办2025 年教师教学创新大赛的通知
各院(部)、各部门:
为深入贯彻落实《南京审计大学金审学院高质量发展三年行动计划(2025-2027年)》,促进课程内容创新与教育数字化转型,聚焦“质量、特色、贡献”办学理念,全面提升教师教学能力与育人水平,培育具有示范引领作用的“金师”队伍,打造“金课”,赋能品牌工程建设,根据《关于举办2025年教师教学创新大赛的预通知》(教务〔2025〕35号)文件总体要求,经研究,学校决定于2025年下半年正式举办教师教学创新大赛。现将具体事项通知如下:
一、大赛主题
以“内容更新、AI赋能、思政融合、彰显特色”为主题,聚焦教学内容的迭代优化与人工智能技术的深度应用,旨在鼓励教师将学科前沿趋势、行业动态、实际应用案例及人工智能技术融入日常教学,创新教学模式、方法和手段,打造更具活力与实效的课堂。
1.教学内容更新:结合学科前沿动态、行业发展实践及专业特色,重构课程知识体系,突出科学性与时代性;融入行业热点、真实项目、科研成果等典型案例,增强教学内容的实用性、吸引力及服务区域经济社会发展的能力;注重知识体系逻辑整合,优化重难点设计,强化系统性、连贯性。
2.AI赋能教学:积极探索人工智能技术在教学全流程(备、教、管、评、辅)中的应用;利用AI工具提升课堂互动性、教学效率与质量,创新教学模式与方法,助力打造教育数字化新生态。
3.课程思政融合:结合专业特色,自然、贴切地融入思政元素,实现知识传授、能力培养与价值引领的有机统一,落实立德树人根本任务。
二、参赛对象及分组
全校各院(部)、部门专任教师,分初中级职称组和高级职称组。
三、大赛流程及时间安排
大赛按照“院(部)初赛—学校决赛”两级进行,实行“全员参与、逐级遴选、综合评价”。
1.院(部)初赛(2025年9月1日-10月15日)
(1)组织要求
各院(部)成立初赛工作小组,制定《初赛实施方案》并于9月1日前提交教务处备案,方案应包括:围绕竞赛主题的组织方式、评审标准与评分细则、赛程安排、观摩与宣传计划等。原则上专任教师需全员(含承担教学任务的行政人员和辅导员)参与,其中45岁及以上的高级职称教师如采用开示范课的方式参与该项活动则不参与评奖,银龄教师自愿参与,行政人员和辅导员按课程归属单位参赛。
教务处、质量评估处将联合组织督导专家现场观摩,并协调组织宣传报道。
(2)竞赛形式
各院(部)可采用集中教学展示、随堂听课评价、混合式评审(集中+随堂)中的一种或多种方式进行。
评审标准可参照《南京审计大学金审学院2025年教师教学创新大赛课堂教学评分表(随堂听课)》(附件1),也可结合学科特点自行制定,但须在《初赛实施方案》中明确并提前向参赛教师公布。
(3)材料提交
10月15日17:00前,各院(部)向教务处提交以下材料:
① 《南京审计大学金审学院2025年教师教学创新大赛初赛总结报告》(含基本情况、规模与特色、覆盖面、成效与建议等,见附件2);
② 《南京审计大学金审学院2025年教师教学创新大赛决赛推荐名单汇总表》(按初赛成绩排序,具体参赛名额见附件3);
③ 参加决赛教师需提交的材料(电子稿):参赛课程教学大纲、教案、授课设计,并提供教学内容更新、AI教学应用、课程思政融合等竞赛主题的具体体现和应用说明。初中级职称组教师另需提交一门课程的说课视频(时长控制在15至20分钟)及PPT稿。
2.校级决赛(2025年10月16日-11月15日)
校级决赛由“随堂听课(含学生评教)”、“参赛材料评审”和“现场教学展示”三个环节构成,权重分别为25%、15%、60%。
(1)随堂听课(10月16日—11月7日)
①质量评估处组织督导构建专家小组,依据《南京审计大学金审学院2025年教师教学创新大赛课堂教学评分表(随堂听课)》(附件1)对参赛教师分组进行集中听课,并随堂组织学生进行评价,见《南京审计大学金审学院学生课堂教学反馈表》(附件4)。
②若参赛教师在10月16日—11月7日无课,须于10月15日前向教务处提交《南京审计大学金审学院2025年教师教学创新大赛替代课堂申请表》(附件5),并面向真实教学班授课1学时。
(2)参赛材料评审(10月16日-11月7日)
专家小组依照《南京审计大学金审学院2025年教师教学创新大赛教学常规材料评分表》(附件6-1或6-2)对教案、授课设计、说课视频及PPT稿等材料进行评审。
(3)现场教学展示(11月15日)
①学校统一安排比赛时间和地点。
②教学展示形式为讲课20分钟,初中级职称教师讲课内容自选,高级职称教师讲课内容由评审组提前1个半小时随机抽选。
③ 决赛现场讲课内容不得与随堂听课内容相同。
(4)评审组综合随堂听课、参赛材料及现场展示进行评分。
三、 奖励办法
1.奖项设置:本次大赛设教师个人奖和单位优秀组织奖。学校为获奖教师和优秀组织单位颁发荣誉证书和奖金。其中:
教师个人奖:按初中级职称组和高级职称组分别评选特等奖1名(无符合要求者则空缺)、一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名,优秀奖若干名。奖励特等奖4000元,一等奖3000元,二等奖2000元,三等奖1000元。
优秀组织奖:根据各院(部)组织成效,评选优秀组织奖3项,奖金10000元,列入院(部)奖励基金,由院(部)自行统筹使用。
2.政策激励:
(1)获奖情况将作为教师评优评先、职称(职务)晋升、岗位聘任、绩效考核的重要依据之一。
(2)学校将对获奖教师予以重点培养,优先推荐参加省级及以上教学竞赛并给予专项经费支持。
3.成果推广:将优秀教学案例、教学设计汇编成册,在学校教学平台进行展示推广,并组织专题交流研讨活动,充分发挥示范引领作用。
四、 工作要求
1.高度重视,精心组织:各院(部)要充分认识举办教师教学创新大赛在加强师资队伍建设、深化教育教学改革、提升人才培养质量等方面的重要意义。党政负责人要亲自部署,并成立工作专班,研究制定切实可行的实施方案,确保大赛高质量、高水平开展。
2.全员参与,以赛促强:各院(部)要充分发动、广泛宣传、全员参与,要以大赛为契机,推动教师深入反思教学实践,全面提升教育教学能力,促进育人理念更新与教学模式变革,实现以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建、以赛促强的良性机制。
3.聚焦质量,突出特色:各院(部)要引导参赛教师紧扣大赛主题,紧密结合学校发展定位、学科专业优势和人才培养目标,聚焦课堂教学创新与实际成效,精心设计参赛内容。鼓励融入课程思政、人工智能、产教融合等元素,打造具有创新性、示范性和专业特色的高水平教学成果。
4.规范有序,公平公正:参赛教师需确保材料的真实性、原创性和高质量。各级评审专家应严格遵守评审纪律,坚持标准统一、程序规范、客观公正,确保大赛的权威性与公信力。
七、联系方式
联系人:叶秋雨 联系电话:85780021
电子邮箱:yqy.1224@163.com 办公地址:B东208
附件1:《南京审计大学金审学院2025年教师教学创新大赛课堂教学评分表(随堂听课)》.docx
附件2:《南京审计大学金审学院2025年教师教学创新大赛初赛总结报告》.docx
附件3:《南京审计大学金审学院2025年教师教学创新大赛决赛推荐名单汇总表》.docx
附件4:《南京审计大学金审学院学生课堂教学反馈表》.docx
附件5:《南京审计大学金审学院2025年教师教学创新大赛替代课堂申请表》.docx
附件6-1:《南京审计大学金审学院2025年教师教学创新大赛初中级职称组教学常规材料评分表》.docx
附件6-2:《南京审计大学金审学院2025年教师教学创新大赛高级职称组教学常规材料评分表》.docx
附件7-1:《南京审计大学金审学院2025年教师教学创新大赛初中级职称组现场教学展示评分表》.docx
附件7-2:《南京审计大学金审学院2025年教师教学创新大赛高级职称组现场教学展示评分表》.docx
教务处
2025年8月18日