关于对毕业论文（设计）工作量折算标准和课酬标准进行调整的通知

教务﹝2022﹞118号

关于对毕业论文（设计）工作量折算标准和课酬标准进行调整的通知

各二级学院、部：

为使毕业论文（设计）工作量折算更趋科学性、合理性，进一步提升教师毕业论文（设计）指导工作积极性，提高毕业论文（设计）指导质量，现对毕业论文（设计）工作量折算及课酬标准调整如下：

一、毕业论文（设计）工作量折算

（一）原标准

毕业论文4课时，毕业设计5课时；

学年论文1课时；

校级优秀毕业论文（设计）10课时；

推荐省优毕业论文（设计）：在校级优秀的基础上再+30课时。

（二）现标准

毕业论文5课时，毕业设计6课时；

学年论文1课时；

校级优秀毕业论文（设计）10课时；

获得省优毕业论文（设计）：在校级优秀的基础上再+30课时。

二、毕业论文（设计）工作量课酬核算

（一）毕业论文（设计）工作量可抵扣教学工作量。

（二）超过教学工作量的毕业论文（设计）工作量按超课时费计算，通过学校优秀教学能力认证者（或获得过视同优秀教学能力认证的教学比赛奖项获得者），按提高后的课酬标准（就高）计算超课时费。

（三）教学工作量经抵扣后不足的课时，如有优秀教学能力认证，按未认证的课酬标准（就低）从工资中扣除。

（四）如有2名及以上教师共同指导一篇毕业论文（设计），工作量（含获优补贴工作量）由第一指导教师在总量内分配。

（五）课酬核算原则上按每学期一核算，如因大小学期教学工作量学期分布不均者，可向教务处申请按一学年一核算。

三、毕业论文（设计）推优原则

（一）校优毕业论文（设计）推荐

各学院要加强毕业论文指导的过程管理工作，严格、严肃推优工作，做到公平、公正、公开，避免唯职务、唯职称、唯学历等不合理现象。

（二）省优毕业论文（设计）推荐

教务处结合教育厅分配的推优名额和各学院毕业生人数，确定各学院推省优基数；结合历史年度各学院获得省优毕业论文（设计）的业绩、当年全国毕业论文（设计）抽检结果等因素在各学院推优基数上进行调整，确定各学院实际推优数量；结合各学院推荐校优的排序和毕业论文（设计）的实际质量确定最终推优人选。

四、实施时间与其他

已按毕业论文4课时（毕业设计5课时）核算过课酬的，按已核算的结果计酬，不再补发1课时的差额。

现“校级优秀毕业论文（设计）10课时”的标准从即日起实施。

原”推省优毕业论文（设计）在校级优秀的基础上再+30课时”的标准从即日起不再实施。

现“获得省优毕业论文（设计）在校级优秀的基础上再+30课时”的标准从即日起施行。获省优毕业论文（设计）指导教师待省优结果正式公布后，补发奖励部分的课酬。

五、解释权

本通知所述各项原则及标准的解释权归教务处。

南京审计大学金审学院 教务处

2022年9月30日